Aprendizaje Permanente

Conocer, detectar y prevenir la violencia de género en las organizaciones, así como las implicaciones personales, laborales y jurídicas que conlleva.

Desde su creación en 2010, Management 3.0 está cambiando la manera en que se percibe el liderazgo, la innovación y la administración en general al poner la felicidad de los trabajadores como prioridad. En el workshop de Management 3.0 se realizan diferentes ejercicios y juegos así como discusiones entre los participantes que te ayudarán a mejorar tus habilidades de liderazgo y mindset ágil.
Management 3.0 está muy enfocado en principios y prácticas tangibles por lo tanto podrás aplicarlo apenas termine el workshop. Estas prácticas ayudarán a que las empresas logren sus objetivos y se conviertan en "Great Place to Work".

Desarrollar la creatividad utilizando la realidad aumentada para crear historias inmersivas, presentaciones impactantes y experiencias lúdicas.

Los participantes conocerán la relevancia de la inteligencia emocional y de cada uno de sus componentes en el trabajo como directores, ejecutivos de instituciones educativas y docentes. Además, se fomentará el desarrollo de cada uno de los cuatro componentes de la inteligencia emocional a través de ejercicios prácticos. Concluyendo el taller con la creación de un plan personal de mejora que le permita a cada participante incrementar el desarrollo de la inteligencia emocional en el área que le sea necesario hacerlo.

To improve oral communication abilities as leaders in their environment, increasing their capacity of influence to compromise and inspire their audiences.

Profundizar el conocimiento en el marco de trabajo SCRUM al conocer las responsabilidades y practicar las actividades del rol de Product Owner por medio de dinámicas colaborativas con facilitadores que tienen experiencia realizando proyectos de transformación ágil e implementando y acompañando equipos en la adopción de SCRUM. Todo esto basado en la guía oficial de SCRUM publicada por sus creadores Jeff Sutherland y Ken Schwaber.

Precio por introducción: $27,000

Lead 4 success (L4S) es una experiencia basada en las investigaciones de liderazgo del Center for Creative Leadership (CCL). El programa está enfocado en conocer y adquirir las 4 habilidades fundamentales de los colaboradores y líderes para poder gestionar la complejidad y ambigüedad de nuestra actualidad: Autoconocimiento, Agilidad de Aprendizaje, Influencia y Comunicación

Conocer los factores que pueden surgir al conocer a una persona con depresión y cómo poder ayudarlos en el proceso de mejora.

El participante aprenderá herramientas y llevará a cabo prácticas para llevar al siguiente nivel la comunicación asertiva y las técnicas de persuasión, para convertirse en un negociador y cerrador de ventas.