Aprendizaje Permanente

Al finalizar la asignatura, el participante será capaz de analizar e identificar la forma en que un problema puede ser resuelto mediante la computadora, definiendo las especificaciones y diseñando la solución mediante algoritmos, diagramas de flujo y pseudocódigo, así como utilizando un lenguaje de programación de alto nivel para su implementación en metodologías, estatutos, expresiones, declaraciones, entrada y salida de datos, estructuras de control y arreglos. Esto con la finalidad de permitir posteriormente el desarrollo de aplicaciones para PC, celulares y microprocesadores.

Desarrolla tus habilidades como Agile Coach en este programa integral. A través de 10 sesiones, el asistente profundizará en las diversas competencias que todo Agile Coach debe dominar.para maximizar el valor que ofrece hacia las personas, equipos, líderes y organizaciones..

Brindar a los participantes los criterios y conocimientos prácticos para elaborar un Manual de crisis y Plan de sucesión de la Alta Dirección enfocados en empresas familiares.

Los participantes conocerán el proceso de la comunicación para desarrollar habilidades en el arte de hablar en público eficazmente.

Aprender a profundizar en el manejo de Excel

Pregunta por los beneficios especiales para socios ERIAC, empresas con convenio y exalumnos.

Objetivo

Los participantes actualizarán sus conocimientos de la administración de Recursos Humanos y compartirán experiencias de modelos de administración exitosos que aplican empresas que mantienen una alta productividad y competitividad por operar con sistemas de trabajo de alto desempeño.

Formar profesionales en compensaciones con fuertes habilidades analíticas y estratégicas que les permitan diseñar, implementar y administrar un programa de compensación alineado con la estrategia del negocio, logrando competitividad con el mercado, equidad interna y control administrativo de la remuneración.

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Los participantes obtendrán y/o actualizarán sus conocimientos sobre el marco normativo para el desarrollo de los profesionales de las Relaciones Laborales, incluyendo la Reforma Laboral, su implementación y la transición a ella. Asimismo, compartirán experiencias de modelos laborales exitosos que aplican a empresas que mantienen una alta productividad y competitividad por operar con sistemas de trabajo de alto desempeño.

Crear un espacio de aprendizaje que permita a las y los participantes hacer un alto y reflexionar sobre el presente que viven y el futuro que desean construir después de los 50 años incluyendo la dimensión física, emocional, social y espiritual