Aprendizaje Permanente

El objetivo principal de este curso es conocer los aspectos teóricos relacionados a la NOM-035, desde tendencias internacionales en temas de salud y que dan sustento a la prevención de riesgos psicosociales en las empresas y las normativas que guían la aplicación de la NOM-035 así como identificar estrategias para la prevención y promoción de entornos favorables en el ámbito organizacional.

El participante después del curso podrá realizar la aplicación de una inyección en cualquiera de las diferentes vías de administración. El participante después del curso podrá realizar cinco diferentes tipos de suturas y conocerá sus indicaciones.

El objetivo de este curso es conocer los elementos que constituyen diversos equipos, herramientas de diagnóstico y programas de desarrollo, basados en bibliografía confiable y contemporánea, así como la experiencia en la industria del instructor, con el objetivo de aplicarla a nivel profesional.

Tener un entendimiento general de cómo funcionan los esquemas de remuneración flexible y cómo estos pueden apoyar a las estrategias de la empresa para la retención y atracción del talento.

Asegurar el conocimiento de las habilidades básicas requeridas para desempeñar una posición gerencial.

Desarrollar competencias y conocimientos generales respecto al mundo del vino con el fin de identificar las características que influyen directamente en su producción y calidad, como las especies y variedades que existen, así como aspectos de la naturaleza como el clima, el tiempo, el medio donde crece la planta, etc.

Desarrollar habilidades, que permitan al participante, acompañar con éxito a los maestros y personal administrativo que integra la institución educativa en la que labora facilitando el proceso de enseñanza aprendizaje.

Crear una comunidad de aprendizaje permanente en adultos mayores de 55 años, dispuestos a compartir y aprender en un ambiente de calidad académica y colaboración a través de un ciclo de cursos y talleres sobre el cuidado de la salud, el envejecimiento exitoso, la calidad de vida personal y familiar.

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Desarrollar habilidades de gestión estratégica del talento humano en las y los participantes, para adaptar a la organización a entornos ágiles y flexibles.