Aprendizaje Permanente

Analizar la importancia de llevar a cabo una planeación estratégica de mercadotecnia alineada al rumbo estratégico de la organización para diseñar las bases de un Plan de Mercadotecnia orientado al cliente.

Desarrolla tu capacidad para tomar decisiones estratégicas en la compra, conservación, fabricación, uso y evaluación de materiales de empaque, dominando una metodología integral de diseño que contempla todas las variables clave para lograr empaques innovadores y funcionales, asegurando calidad, eficiencia y competitividad para tu empresa.

Este curso de Product Owner te permite profundizar en el marco Scrum, enfocándote en las responsabilidades y actividades clave del rol. Mediante dinámicas colaborativas con facilitadores expertos en transformación ágil y adopción de Scrum, aprenderás a gestionar el Product Backlog y maximizar el valor del producto. Basado en la guía oficial de Scrum de Jeff Sutherland y Ken Schwaber, este curso te prepara para liderar productos exitosos y facilitar la colaboración efectiva en equipos ágiles.

Este curso de Product Owner te permite profundizar en el marco Scrum, enfocándote en las responsabilidades y actividades clave del rol. Mediante dinámicas colaborativas con facilitadores expertos en transformación ágil y adopción de Scrum, aprenderás a gestionar el Product Backlog y maximizar el valor del producto. Basado en la guía oficial de Scrum de Jeff Sutherland y Ken Schwaber, este curso te prepara para liderar productos exitosos y facilitar la colaboración efectiva en equipos ágiles.

El objetivo del curso es elevar la capacidad de los líderes para conectar y comunicar efectivamente, así como crear espacios de discusión altamente participativos y crear redes interpersonales de apoyo donde podrán analizar diferentes escenarios para el manejo de conflictos.

El objetivo del curso es mejorar la comunicación y colaboración en el equipo a través del conocimiento de diferentes enfoques de liderazgo y la gestión del cambio. Los participantes adquirirán una comprensión integral de cómo las organizaciones, como sistemas, enfrentan los procesos de cambio, y desarrollarán estrategias para construir confianza entre los involucrados. Además, analizarán casos prácticos relacionados con la comunicación efectiva en las organizaciones y aprenderán sobre el proceso de mentoría y coaching para abordar desafíos personales y la resistencia al cambio. También comprenderán la importancia de la consultoría de desarrollo organizacional como una estrategia clave para la gestión del cambio.

El objetivo del curso es que las y los participantes conozcan qué es y cómo puede desarrollarse la Inteligencia Emocional, a partir de sentir, entender, autorregular y modificar sus estados emocionales y los de los demás, a fin de manejar relaciones interpersonales saludables y armónicas en los diferentes ámbitos de su vida: pareja, familia, organización y comunidad.

El objetivo del curso es desarrollar la capacidad de conexión para inspirar, influir y mover a los colaboradores hacia el logro de los objetivos organizacionales.

El objetivo del curso es que las y los participantes logren un mayor autoconocimiento que les permita integrarse con sus colegas de equipo, valorando la complementación de sus diferencias individuales que les permitirá ser líderes más efectivos en su trabajo.