Aprendizaje Permanente

Desarrolla tu capacidad para tomar decisiones estratégicas en la compra, conservación, fabricación, uso y evaluación de materiales de empaque, dominando una metodología integral de diseño que contempla todas las variables clave para lograr empaques innovadores y funcionales, asegurando calidad, eficiencia y competitividad para tu empresa.

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Este curso de Product Owner te permite profundizar en el marco Scrum, enfocándote en las responsabilidades y actividades clave del rol. Mediante dinámicas colaborativas con facilitadores expertos en transformación ágil y adopción de Scrum, aprenderás a gestionar el Product Backlog y maximizar el valor del producto. Basado en la guía oficial de Scrum de Jeff Sutherland y Ken Schwaber, este curso te prepara para liderar productos exitosos y facilitar la colaboración efectiva en equipos ágiles.

Proveer al participante de los conocimientos básicos y las técnicas para realizar entrevistas de selección por competencias, orientadas a la búsqueda y valoración de personal. Proveer al entrevistador de un fundamento objetivo, confiable y ético de la entrevista como herramienta de selección.

La transformación empresarial con Management 3.0 revoluciona el liderazgo y gestión desde 2010, enfocándose en la felicidad laboral. En nuestro workshop encontrarás ejercicios, juegos y diálogos para potenciar tu liderazgo y agilidad. Aplica prácticas tangibles post-workshop para convertir tu empresa en un "Great Place to Work".

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Desarrolla en tus hijos competencias STEAM para enfrentar los retos del futuro. A través de la innovación y la programación en Python, aprenderán a pensar de forma lógica y creativa, fortaleciendo habilidades clave para el mundo digital y tecnológico que les espera.

El objetivo del curso es elevar la capacidad de los líderes para conectar y comunicar efectivamente, así como crear espacios de discusión altamente participativos y crear redes interpersonales de apoyo donde podrán analizar diferentes escenarios para el manejo de conflictos.

El objetivo del curso es mejorar la comunicación y colaboración en el equipo a través del conocimiento de diferentes enfoques de liderazgo y la gestión del cambio. Los participantes adquirirán una comprensión integral de cómo las organizaciones, como sistemas, enfrentan los procesos de cambio, y desarrollarán estrategias para construir confianza entre los involucrados. Además, analizarán casos prácticos relacionados con la comunicación efectiva en las organizaciones y aprenderán sobre el proceso de mentoría y coaching para abordar desafíos personales y la resistencia al cambio. También comprenderán la importancia de la consultoría de desarrollo organizacional como una estrategia clave para la gestión del cambio.