Aprendizaje Permanente

Pregunta por los beneficios especiales para socios ERIAC, empresas con convenio y exalumnos.

Objetivo

Los participantes actualizarán sus conocimientos de la administración de Recursos Humanos y compartirán experiencias de modelos de administración exitosos que aplican empresas que mantienen una alta productividad y competitividad por operar con sistemas de trabajo de alto desempeño.

Adquiere una visión integral y práctica sobre el marco normativo laboral vigente en México y los modelos más exitosos en su implementación. Aprende a impulsar relaciones laborales productivas, seguras y competitivas, alineadas con las mejores prácticas y las demandas actuales del entorno empresarial.

Proveer al participante de los conocimientos básicos y las técnicas para realizar entrevistas de selección por competencias, orientadas a la búsqueda y valoración de personal. Proveer al entrevistador de un fundamento objetivo, confiable y ético de la entrevista como herramienta de selección.

La transformación empresarial con Management 3.0 revoluciona el liderazgo y gestión desde 2010, enfocándose en la felicidad laboral. En nuestro workshop encontrarás ejercicios, juegos y diálogos para potenciar tu liderazgo y agilidad. Aplica prácticas tangibles post-workshop para convertir tu empresa en un "Great Place to Work".

To improve oral communication abilities as leaders in their environment, increasing their capacity of influence to compromise and inspire their audiences.

PEste curso de Product Owner te permite profundizar en el marco Scrum, enfocándote en las responsabilidades y actividades clave del rol. Mediante dinámicas colaborativas con facilitadores expertos en transformación ágil y adopción de Scrum, aprenderás a gestionar el Product Backlog y maximizar el valor del producto. Basado en la guía oficial de Scrum de Jeff Sutherland y Ken Schwaber, este curso te prepara para liderar productos exitosos y facilitar la colaboración efectiva en equipos ágiles.

El objetivo del curso es elevar la capacidad de los líderes para conectar y comunicar efectivamente, así como crear espacios de discusión altamente participativos y crear redes interpersonales de apoyo donde podrán analizar diferentes escenarios para el manejo de conflictos.

El objetivo del curso es mejorar la comunicación y colaboración en el equipo a través del conocimiento de diferentes enfoques de liderazgo y la gestión del cambio. Los participantes adquirirán una comprensión integral de cómo las organizaciones, como sistemas, enfrentan los procesos de cambio, y desarrollarán estrategias para construir confianza entre los involucrados. Además, analizarán casos prácticos relacionados con la comunicación efectiva en las organizaciones y aprenderán sobre el proceso de mentoría y coaching para abordar desafíos personales y la resistencia al cambio. También comprenderán la importancia de la consultoría de desarrollo organizacional como una estrategia clave para la gestión del cambio.

El objetivo del curso es que las y los participantes conozcan qué es y cómo puede desarrollarse la Inteligencia Emocional, a partir de sentir, entender, autorregular y modificar sus estados emocionales y los de los demás, a fin de manejar relaciones interpersonales saludables y armónicas en los diferentes ámbitos de su vida: pareja, familia, organización y comunidad.