Educación Ejecutiva
y Continua

Objetivo

Los participantes actualizarán sus conocimientos de la administración de Recursos Humanos y compartirán experiencias de modelos de administración exitosos que aplican empresas que mantienen una alta productividad y competitividad por operar con sistemas de trabajo de alto desempeño.

DURACIÓN:
10 horas en Coursera (distribuidas en un mes, formato asincrónico, a su propio ritmo) y 6 horas de UDEM (distribuidas en un mes, online 100% en vivo).

OBJETIVO:
Aumentar la efectividad personal y profesional del participante a través del aprendizaje y puesta en prácticas de técnicas de manejo efectivo del tiempo y de productividad personal, que incluyen organización personal, establecimiento de metas, identificación de prioridades, uso de agenda, manejo de tareas, control de distractores, trabajo con colaboradores, capacidad de enfoque, energía y balance de vida y trabajo.

Comprender los conceptos fundamentales de la analítica e inteligencia de negocios para construir una estrategia de implantación dentro de las empresas con enfoque a la excelencia, en la emergente industria 4.0. Se proveerá de conocimiento aplicado de herramientas estadísticas, analítica descriptiva, diagnóstica, prescriptiva y predictiva.

Comprender los conceptos fundamentales de la analítica e inteligencia de negocios para construir una estrategia de implantación dentro de las empresas con enfoque a la excelencia, en la emergente industria 4.0. Se proveerá de conocimiento aplicado de herramientas estadísticas, analítica descriptiva, diagnóstica, prescriptiva y predictiva.

Lograr que los participantes encuentren la fórmula que les ayude a incrementar su bienestar familiar, a través de ideas, reflexiones, estrategias y tareas que puedan implementar en su práctica diaria. Tomando en cuenta las distintas esferas que lo componen (Físico / Económico / Social / Laboral / Emocional / Espiritual / Intelectual).

La única Certificación en el mercado que habilita y desarrolla los conocimientos y competencias necesarias para ser expertos en implementar nuestra metodología y modelo BR de flexibilidad laboral, con el fin de ser capaces de evolucionar una empresa tradicional en una empresa flexible de forma institucional, logrando obtener las ventajas competitivas de esta tendencia laboral, aumentando la productividad y el crecimiento económico de la compañía

Formar profesionales en compensaciones con fuertes habilidades analíticas y estratégicas que les permitan diseñar, implementar y administrar un programa de compensación alineado con la estrategia del negocio, logrando competitividad con el mercado, equidad interna y control administrativo de la remuneración.

Al finalizar el curso el participante será capaz de aplicar estrategias para desarrollar una comunicación efectiva y relaciones positivas en el desempeño de sus funciones en la empresa.

Al finalizar el curso el participante será capaz de desarrollar una comunicación efectiva como parte de equipos de alto desempeño para contribuir al esfuerzo colectivo en el logro de objetivos en la empresa.