Aprendizaje Permanente

Los participantes conocerán la relevancia de la inteligencia emocional y de cada uno de sus componentes en el trabajo como directores, ejecutivos de instituciones educativas y docentes. Además, se fomentará el desarrollo de cada uno de los cuatro componentes de la inteligencia emocional a través de ejercicios prácticos. Concluyendo el taller con la creación de un plan personal de mejora que le permita a cada participante incrementar el desarrollo de la inteligencia emocional en el área que le sea necesario hacerlo.

To improve oral communication abilities as leaders in their environment, increasing their capacity of influence to compromise and inspire their audiences.

Profundizar el conocimiento en el marco de trabajo SCRUM al conocer las responsabilidades y practicar las actividades del rol de Product Owner por medio de dinámicas colaborativas con facilitadores que tienen experiencia realizando proyectos de transformación ágil e implementando y acompañando equipos en la adopción de SCRUM. Todo esto basado en la guía oficial de SCRUM publicada por sus creadores Jeff Sutherland y Ken Schwaber.

Precio por introducción: $27,000

Lead 4 success (L4S) es una experiencia basada en las investigaciones de liderazgo del Center for Creative Leadership (CCL). El programa está enfocado en conocer y adquirir las 4 habilidades fundamentales de los colaboradores y líderes para poder gestionar la complejidad y ambigüedad de nuestra actualidad: Autoconocimiento, Agilidad de Aprendizaje, Influencia y Comunicación

Conocer los factores que pueden surgir al conocer a una persona con depresión y cómo poder ayudarlos en el proceso de mejora.

El participante aprenderá herramientas y llevará a cabo prácticas para llevar al siguiente nivel la comunicación asertiva y las técnicas de persuasión, para convertirse en un negociador y cerrador de ventas.

Ayudar a los participantes a mejorar su liderazgo en la alta dirección y sucesión en la empresa familiar.

Mejorar la producción y habilidades orales de los participantes, por medio de práctica libre y controlada en pares y grupos, expansión del léxico y ejercicios de pronunciación.

Conocer las características, estrategias y cultura de servicio al cliente bajo el enfoque de la excelencia organizacional en la segunda empresa con mejor reputación corporativa en el mundo y cómo han logrado entregar experiencias a sus invitados, generando valor y buscando la fidelidad de los clientes.